邊培訓邊協助就業 X 最專業的師資團隊 X 勞動部TTQS銅牌認證
待業者學費補助80-100%
29歲以下青年每月8000元獎勵金,特殊身份者另有生活津貼
歷屆訓後就業率高達90%
166小時培訓內容包含面試輔導、履歷健診,並辦理企業徵才媒合會提供就業機會
業界顧問級師資團隊
最豪華的講師陣容,包含多位生技公司執行長、資深新藥研發顧問、臨床法規總監...
你將能夠學到:
掌握藥物從研發到上市的全過程,對於新藥開發及臨床試驗產業有全面性的了解,從中發掘自身的職涯定位!
對於業界目前的趨勢有基礎的認識,尤其是新藥開發各階段的CMC法規要求及藥物開發的GXP。
理論知識結合實作演練,搭配職涯輔導、履歷優化、面試技巧等課程,有效提高面試通關率,達成就業目標。
課程時間(166小時就業導向培訓班)
※本課程採全面線上遠距同步教學※
報名截止 | 113年3月1日(五)中午12點 *報名時需同時繳交個人履歷(格式不限)* |
筆試時間 | 113年3月5日(二)上午9:30開始線上筆試 (上午9:00開放連線測試) *筆試參考題庫於報名手續完備後,由本據點以email方式提供* |
口試時間 | 113年3月5日(二)上午11:00開始線上團體分組口試 *口試內容與學員參訓身分、參訓歷史、近半年求職歷程、訓後生涯規劃及適訓綜合評估等項目有關* |
錄取通知 | 113年3月12日(二) *此日期為預估時程,實際錄取通知以勞發署公告為準* |
正式上課 | 113年3月15日(五)至4月25日(四),每周一至周五,上午9:30至下午4:30 (中午休息1小時,不包含國定假日) |
適訓對象資格條件(具備以下條件者才可報名參加課程)
1. 年滿20歲(含)以上,具工作意願且欲投入藥物研發與臨床試驗等工作之待業者或社會新鮮人(目前無勞保者)
2. 大專院校(含)以上,生命科學、化學、醫藥衛生等相關系所畢業
3. 具備上述相關學歷,或於藥物研發或於臨床試驗產業具相關經驗者
誰需要這個課程(不僅上課有補助,還幫你找到好工作)
- 想進入藥物研發或臨床試驗產業的職場新鮮人/待業者
- 現階段對於職涯方向感到迷茫的生技人
- 近期想要轉職挑戰不同領域的生技人
授課內容
課程名稱 | 課程名稱 |
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美國FDA藥物送審實務 113年度新增 | 藥品許可證取得及健保藥價查詢 |
醫藥學術部門業務與職能 113年度新增 | 生技醫藥智慧財產 |
新藥研發之流程、法規實務與發展策略 | 藥業常見職涯路徑與職能簡介 |
新藥開發各階段CMC法規要求-小分子(NCE)新藥 | 藥物開發的GXP |
新藥開發各階段CMC法規要求-蛋白新藥(Protein Drug) | 藥廠各部門溝通與資訊對接 |
藥毒理/藥動/毒動試驗在新藥開發的角色與應用-NCE與Protein Drug | 性別平等 |
新藥臨床試驗概念與專案管理 | 就業市場趨勢 |
新藥開發臨床試驗送審資料與監測稽核 | 職涯規劃、求職技巧 |
學名藥開發管理與實務 | 人際溝通 |
新藥上市許可申請(NDA)與上市後監測 | 教務管理規定 |
報名連結
如想進一步了解課程與報名方式,請與我們聯繫~
主辦單位:勞動部勞發署北分署
訓練單位:勞動部勞發署北分署 生技醫藥產業服務據點(台灣光鹽生物科技學苑)
聯絡電話:02-2545-0933#11
聯絡人:蔣小姐
聯絡信箱:alice.chiang@biotech-edu.com
歷屆訓後就業報告
學長姐心得回饋
課程包含從藥物開發到上市間的各類專門知識,還有臨床實務上可能遇到困難點,大多數學員都沒有產業實務經驗,透過課程能初步瞭解,未來找工作時或初上任時,課程的經驗跟專業講師的講義,相信都能實際利用上。
透過企業現場徵才,包括人資的介紹與 QA 時間,可以讓我們更了解各企業的實際需求以及徵才現況,比起在人力銀行上純粹投遞履歷,徵才可以有更直接且更前線的相關說明與諮詢可以做為求職參考。
透過與蔡老師的面談,知道要如何修改履歷,把優勢和工作內容來做連結,如何呈現一份會讓招募團隊留意的履歷,再來透過蔡老師的建議與鼓勵來調整自己,讓自己達到臨床試驗專員的門檻。
透過理事長及業師一對一指導,對於未來符合自己興趣及能力的職務更加了解。也透過了解業師的自身學術經歷、職涯背景及規劃,更提供我對於未來的模板參考及role model。
此外老師們都很樂於提供自己的連絡資訊,方便我們在課後私下提問,甚至結訓之後也很願意繼續提供給我們幫助,在未來職業上遇到甚麼問題都能夠跟他們尋求幫助。感謝光鹽為我們挑選出這麼優秀又這麼熱心善良的老師們。
有些課程對我來說較為陌生,但依舊非常紮實有條理,且老師在上課時會不定時點名問問題或開放提問,基本上想得到的問題都可以問,整體的互動性很好,也強迫我們在上課時思考。課程偶有分組討論,雖然對素未謀面的我們來說,視訊分組難免有些不自在,但若能把握此機會練習破冰與團隊合作,也是個收穫。
另外柯老師對新藥開發的法規實務、張碩修老師對細胞治療法規、CMC 文件講解的部分、呂理福老師對於藥物開發的 GXP、邱繼明老師對醫材法規的講解,以及佩珊老師的對藥品智慧財產權法規的部分、張瑞雲 Wendy 老師對 ICH-GCP 法規的講解,陳志恆Steve老師對藥事法規及 GCP 的講解,李佩瑜老師利用豐富的實務經驗跟法規從業人員應該知道的學識,讓自己原來想專研的領域有了更清楚的認識。
最喜歡的部分是老師請我們逛逛附近的醫院,在上了課之後,走在醫院裡真的會注意到跟以前不一樣的細節,包括以前從沒注意過的臨床試驗中心、醫院動線規劃是否清楚順暢等等。覺得課程中除了教我們相關知識以外,也教我們培養觀察細節的技能。
在短短的一個多月裡,光鹽提供了非常精實且完整的藥品“從無到有”誕生過程,這些理論及實務並存的內容對於像我一樣剛開始探索世界的產業小白而言都是非常寶貴的經驗,讓仍在摸索階段的我可以先參考前人的成功經驗,從未來的結果回推並且掌握自己需要努力的方向,進而規劃我的人生地圖。
能夠從各企業的人資及單位主管的角度,了解到如何的履歷、相關背景、人格特質,才是真正企業的需要。即使目前對於有些職缺的條件不足,也了解到如果未來想前進該企業的職缺,自己應該更補齊的能力和方向。
最有助益的大概非蔡佩珊蔡老師的莫屬,課程中的案例討論與實際演練中能夠與學員們一同腦力激盪,也對討論內容能更加有印象。而影響我最深的一件事就是表達能力真的很重要,除了能夠讓人對你印象深刻,也能迅速建立起與他人的關係。
特別感謝蔡老師安排一對一的面談,從履歷、職涯規劃到產業分析,蔡老師都能在每個層面提供專業的建議。
經過HR的介紹,能較清楚了解企業的文化與徵才方向
很感謝各家廠商願意開放目前所有職缺,且人資願意撥空為我們說明講解,但是應該具備的一些技能或學歷條件也是有,或是也有較偏遠的工作地點,略感可惜。但我知道應該是要靠自己的補強努力、最好的履歷呈現,才是最為重要的。
學苑有舉辦企業徵才活動,提供給學員多元的方向去求職,在履歷修改上老師也給了不同的建議可以參考,幫助學員更了解自己的專長及特質,1對1面談也幫助學員建立自信,勇於表達自己。
老師不只給予我履歷的修改建議,同時還指出我個性上與理想職缺的差距,引導我去思考自己現階段追求的到底是甚麼、想成為的樣子是怎樣。很謝謝老師願意花時間給予履歷上的建議,我獲益良多。
謝謝老師讓大家有個別面談的機會。透過半小時線上面談,老師不僅能給予履歷和求職方向的建議,也能判斷出個性,實在嘆服老師火眼金睛。
謝謝學院分享徵才訊息,雖然因為家庭因素預計不會投遞這些職缺,但可以聽到人資對各職缺的需求分享仍是十分難得的機會。
本身的學歷是生科背景,在上到藥理及毒理等課程時因為沒有接觸過所以吸收很緩慢也覺得很困難,但看到醫護及藥學背景出身的學員們不但能快速理解還能提出問題覺得很欽佩,也同時激勵自己要在這些不熟悉的部分做更多的努力。同時也從其他同學提出問題過程中學習各領域的人思考的面向,有很多是我沒有想過的,這些都會是我未來的養分。
光鹽學苑很用心的接洽到與本次課程內容相關的CRO、國內外藥廠與醫材廠,除了職缺的介紹外,更重要的是從用人單位的角度分享他們篩選履歷跟人才的考量點,對於大家在修改履歷與面試時如何呈現自己的優勢非常有幫助。
非常感謝老師花時間幫我釐清自己的問題,就個性、專長找出適合自己的工作。
光鹽提供許多家知名廠商的職缺介紹,讓我們有機會投遞多種工作。
企業徵才廠商多樣化,有CRO公司、原料藥廠等讓學員可以多加了解課程結訓後,在產業裡的發展性有哪些,且在徵才過程中,蔡老師從旁協助學員們詢問廠商很多有關實際在產業裡的求職技巧、徵才須符合的條件(學經驗或人格特質等),及職位工作內容等,讓我們更加清楚人資、單位主管或公司會喜歡挑選什麼樣的履歷,及求職者常見的 NG 問題。
個人履歷有些貧乏,表達能力須加強,過去都沒寫過求職信,經老師提點後看到很大的進步空間,謝謝老師指導。
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FAQ
一、如何報名課程?
- 填寫並送出Google報名表單。
- 待確認您符合參訓資格後,將會寄發<報名成功通知信>予您。
二、如何確認有報名成功?
您會在填完表單後數個工作日內,收到由光鹽寄出的<報名成功通知信件>,收件信箱為您報名時填寫之Email。如遲遲未收到請先至『垃圾郵件』內查找,或可聯繫學苑詢問課程通知進度。
三、如果還有更多問題該怎麼辦?
歡迎於上班時間 : 週一 ~ 週五 09:00 – 18:00
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