一、如何進入CRO行業？
- 師長推薦：無經驗者透過導師推薦的成功率偏高（評估在校學習態度）。
- 已在CRO工作之友人推薦：內部推薦較有說服力，公司內部也配有相對應的獎金提供推薦者。
- 求職網站主動應徵、毛遂自薦：除了透過一般的徵才網站投遞履歷，也可以到CRO公司網站的徵才頁面投遞或直接將履歷寄至該公司email（展現自身積極向上的態度）。
- 校園徵才、就業博覽會：持續關注感興趣的CRO公司，通常每年都會釋出一些實習機會（透過實習轉正是方法之一）。有時候CRO公司也會參與展覽，在攤位與他們面談能得到更多的資訊（刷臉印象分大增）。
- 獵人頭公司：業界有經驗者轉職適用。
其實不難發現，要進入CRO行業除了本身的硬實力外，也非常看重人格特質，所以要思考的議題是如何從一群優秀的應徵者中脫穎而出，取得面試資格。積極主動的人選大家都愛，透過各個管道接觸CRO公司，HR就會收入候選儲備名單中。你要知道的是：有時候不是你不夠優秀，可能只是剛好沒缺。
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二、CRO職業發展的關鍵成功因素
- 性格：具備細心及良好的溝通能力，尤其是CRA及PM需頻繁與Sponsor及Site端進行溝通協商。
- 外語能力：具備基礎的英語聽說讀寫能力，因為臨床試驗產業的文獻資料收集及報告撰寫都是以英文為主。（有些供應商及客戶會在國外，主要以Email溝通，緊急聯繫則要透過視訊會議。）
- 專業能力：科系背景在考核評定時不是主要參考依據，取決於個人的自學能力及問題解決能力。
- 對臨床試驗的熱情與專注力：不然會做不久…
在面試時展現充分的親和力將有助於表達自身良好的溝通能力。藉由過往的專業背景或工作經歷，透過經驗分享的方式與面試官說明如何克服困難並運用有效的方式解決問題，以上是給即將踏入產業的新鮮人幾點建議。
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三、CRO行業人員背景及薪資待遇
臨床試驗（CO）部門的人員組成以生技醫藥背景為主軸：藥師、護理師、醫檢師、公衛、生科、生化，而醫學寫作（MW）部門則需要較高學歷，例如：免疫博士、分生博士、醫學博士等高度專業人才。資料處理與統計（DM & BS）部門以統計背景為主，值得注意的是公衛由於兼具生醫背景及統計能力，所以可作為跨部門調度及精英儲備。
以一般初階CRA而言，待遇薪資落在起薪4萬左右，月薪超過10萬的CRA大有人在。只要能夠獨立作業並進入管理階層，在這個產業年薪百萬不會太遙遠。
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